自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，双龙煤业坚持把主题教育同矿井发展相结合、同解决问题相结合，不断推动各项工作往深里走、往实里走，一系列新举措为矿井带来了“实打实”的新变化。
用心整改矿区有了新变化
该矿以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，将重点聚焦在长期想解决而没有解决的问题上，将调研涵盖到“安全管理、环境治理、生产经营、科技创新”等多方面，深入到井下各现场、职工生活区各角落、工业广场各机房，开展了一次“井下、地面”全覆盖的调研工作。
“地面工业料场脏乱差，设备材料摆放混乱”“运输管理制度不健全，存在安全隐患”……经过近一个月的全面“问诊”，一张全面详实双龙煤业专属的“问题清单”被列了出来。
开展好主题教育，最后落脚点就是结合实际抓落实，关键在行动，最终看效果。针对“脏、乱、差”地面工业厂区，重新进行规划，划分区域，明确了管理职责；面对井下辅助运输系统存在的安全隐患，制定下发了《无轨胶轮车运输管理补充规定》，结合矿井实际开展井下安全环境治理，从运输线路源头逐步治理，不断深入……
“最大的变化就是地面工业厂区了，以前的料场物料码放乱，车根本进不去，配件材料都是靠人往出抬”“辅运大巷变化也特别大，安全警示牌、标语随处可见，井下行走更安全、也更安心了……”提及近期的变化，该矿职工有说不完的感受。
用心聆听让职工诉求有回应
主题教育开展得好不好，归根结底要看职工满意不满意。该矿坚持把职工群众满意度作为检验主题教育成效的重要标尺，抓住矛盾突出、意见集中、能够立行立改的问题，向整改落实发力推进。
“工作服发放时间间隔长，衣服破了也不能及时更换新的”“早饭每天都是老样子，品种质量需要提高”“如果能给家属区通上热水，早上就可以不用凉水洗漱了”……民生问题始终是职工关心的大事，也是检验主题教育成果的最终表现。
面对职工迫切诉求，该矿从“衣、食、住、行、浴”入手，为职工统一发放了发光标识明显的作衣，提高了作业的安全系数；早饭增加包子、油饼、蒸碗等小吃，不断满足职工就餐需求；先后多次召开专题会，4次深入现场、职工家中，确定24小时热水供应入户方案，改善生活质量；施工停车场，新增100余个停车位，解决职工出行难、停车难的困扰；在职工澡堂敷设专用管路，完善淋浴头28个，解决下井职工洗澡问题；为区队配备空调……一系列真抓实干的整改，换来的是职工节节攀升的获得感、幸福感。
“让民生有‘回声’，一系列民生工程既是给职工最好的答案，也是我们开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育的重要成果。”该矿党委书记丁连水讲到。
用心干事汇聚高质量发展新动能
“销售是龙头，抓煤质才能赢得市场，煤炭发热量必须保证在5600大卡以上”在井下调研过程中，该矿经理仲照海发现该矿在煤质管理上存在着制度不健全，没有激励政策，提质增效意识不到位，现场执行落实效果差等问题。
整章建制，打通“最后一公里”，用制度的形势将各项措施细化于人，也责任到人。该矿重新修订下发了《煤质管理办法》，严格落实奖罚措施，将煤质管理考核指标分解到生产部、销售部等职能部室中，在月度绩效考核中严格兑现，确保发现问题及时、解决措施有力。同时将煤质检查列入零点行动、动态检查等日常检查当中，从源头入手，确保分装分运措施执行到位，形成了各级管理人员齐抓共管的动态检查体系。据悉，8月份，该矿煤炭平均发热量5685大卡，创历史新高，提质增效效果明显。
“‘闻过则喜，知过不讳，改过不惮。我们要以主题教育为契机，对标查找不足，逐项补齐短板，持续推动双龙煤业高质量发展。”该矿党委书记丁连水说。（范哲）
版权所有：陕西陕煤黄陵矿业有限公司（黄陵矿业集团有限责任公司）