10月8日上午，公司召开“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会，公司党委书记、董事长、总经理王鹏飞作了题为《创建五型机关 打造一流企业 在陕煤高质量发展中展现更大担当作为》的讲话，为公司今后一段时期的发展明确了思路，统一了思想，指明了方向。会议要求，各单位要迅速传达会议精神，深刻领会精神实质，统一思想、真抓实干、再创佳绩。各级管理人员要立说立行，发挥好示范引领作用，切实形成勇于担当、真抓实干的浓厚氛围。要做到步步为营、久久为功、善作善成，全力以赴完成全年各项工作任务目标，助力公司高质量发展。会后，各单位迅速召开专题会议，传达落实会议精神，动员干部职工再鼓干劲、再添动力、再出实招，为公司打造“五个一流”，实现高质量发展凝心聚力。

一号煤矿

10月9日，一号煤矿召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会议精神。该矿领导班子成员及各部门负责人参加了会议。

会议要求，一是要迅速将公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会议精神全面、准确地传达到全体干部职工，统一思想、深研细悟、真抓实干，将其转化为指导工作的具体实践。二是要深入推进“五型”机关创建工作，按照陕煤集团“八个聚焦”和“五个一流”要求及公司“五型”机关创建目标任务，立足矿井实际，制定行之有效的创建方案，细化分解，层层落实，强化考核，不断提高工作效能和发展水平。三是要扎实抓好干部作风能力建设，提升政治站位,转变工作作风，切实增强工作责任感和紧迫感，深入现场靠前指挥，扑下身子真抓实干，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为矿井安全生产和高质量发展作出应有的贡献。（陈衡）

二号煤矿

10月10日上午，二号煤矿召开“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该矿领导班子成员，部门副科级以上及区队党政正职参加会议。

会议要求，一是各部门、区队要迅速传达落实本次会议精神，全体干部职工要充分认识“五型”机关创建的重要意义，结合自身岗位职责，学出想法、学出干法。二是强化担当，抓好落实。要坚持三个不变三个强化，以实事求是的态度抓好安全管理、降本增效、经营管理等工作，明晰责任，严格考核，同时要稳中求进，充分释放矿井生产能力。三是加强作风，保障落实。要提高责任意识，坚持问题导向，严格落实带班跟班制度，充分发挥“关键少数”的引领作用，紧盯重点难点，把问题发现、解决在一线，将工作要求落到实处，用更好的工作效能，助力矿井高质量发展。（赵鹏）

双龙煤业

      10月17日上午，双龙煤业召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该矿领导班子成员及各部室、区队负责人参加会议。

会议要求，一是要加强宣传，迅速将会议精神传达到基层，提高广大干部职工的思想认识，营造出真抓实干、争创一流的浓厚氛围。二是要坚持安全是一切工作之首的理念，狠抓矿井灾害和隐患排查治理，全力以赴实现矿井全年安全零目标。三是要牢固树立服务理念，切实转变工作作风，创新工作思路，认真把各项工作落实落地落细，为矿井的高质量发展凝聚力量。（杨锦波）

瑞能煤业

10月11日，瑞能煤业召开专题会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该公司领导班子成员、各部室、区队负责人共计40余人参加会议。

就开展好下一步工作，会议要求，一是全体干部职工要认真贯彻落实矿业公司相关会议精神，提高思想意识，守住安全底线，凝心聚力、全力抓好矿井安全管理、生产经营等各项工作，以有力、有效、有质的举措确保年底各项工作完美收官。二是要坚持不懈聚焦党建引领，要全面加强党的领导和党的建设，持续深化“党建+3+X”工作模式，进一步推动党建与安全生产、经营管理、民生保障等工作深入融合。三是要进一步加强作风建设，强化责任担当，强化监督检查，认真查找问题，狠抓整改落实，强化管理、转变作风，为黄陵矿业公司高质量发展贡献瑞能力量。（何清  刘勇勇）

煤矸石发电公司

10月11日上午，煤矸石发电公司召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该公司班子成员、各部室、车间负责人及各支部书记参加会议。

会议要求，一是迅速把会议精神传达至每名职工，深刻理解核心要义，进一步营造真抓实干、争创一流的浓厚氛围，在黄陵矿业高质量发展中展现新担当。二是坚持安全是一切工作之首的安全理念，加强作业风险辨识与管控，抓严抓实“双素质”提升，持之以恒推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设。三是以电力安全生产标准化体系建设和生态环境标准化管理体系建设为抓手，逐条逐项对照梳理完善，全面提高标准化管理水平，夯实管理基础。四是坚持用“紧日子”过“好日子”的经营思路，创新思维、转变观念，科学组织生产，细化成本管控，做好电力保供，提高经营效益。五是做好智慧化系统常态化运维管理，加大智慧安防、智慧运行技术攻关和迭代升级，提高智慧化管理水平。六是加强作风建设，提高管理效能，将作风建设成效转化为推动高质量发展的工作实效。（程斌  蔡方俊）

铁运公司

10月12日下午，铁运公司召开“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该公司领导班子成员，副科级以上中层干部50余人参加了会议。

会议要求，要以“五型”机关创建为契机，进一步强化干部作风建设。一是各党支部、各单位要加大宣传力度，迅速将此次会议精神传达到每一位党员干部职工，确保会议精神宣贯横向到边，纵向到底。二是充分发扬“火车头”精神，强化党员干部的担当意识，切实杜绝“等靠要”的拖沓，消除“慢热型”的状态，争分夺秒干出高质量发展加速度。三是坚定“要么不干、干就干到最好”的决心，时刻保持事必尽善的专注、精益求精的执着，不断增强抓落实的穿透性和创造性，确保说一件、干一件、成一件。（赵媛媛  周安博）

机电公司

10月11日，机电公司召开“五型”机关创建暨干部作风建设动员会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风建设动员会精神，部署该公司创建“学习型、管控型、创新型、高效型、服务型”“五型”机关工作。该公司领导班子成员、机关部室全体人员及各单位党政负责人共计56人参加会议。

会议要求，一是要认真传达会议精神，通过“三会一课”、宣传栏、电子屏等形式加大宣传力度，深刻领会精神实质，统一思想，真抓实干。二是要把“五型”机关创建工作与机电公司中心工作结合起来，切实改变观念、转变作风，推进创建工作深入开展。三是要营造奋发进取、积极向上的浓厚氛围，以更高的站位、更严的标准、更实的作风投身到“五型”机关创建工作中，确保创建工作取得实效。（张辉）

煤电实业公司

10月12日上午，煤电实业公司召开“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该公司领导班子成员、机关各部门负责人及相关工作人员共计30余人参加会议。

会议要求，一是加强宣传，营造浓厚氛围。要迅速把会议精神传达至每名职工，准确理解把握精神实质，将全体干部职工思想和行动统一到公司的总体部署上来，深入挖掘“五型”机关创建过程中好的经验和成效，树立标杆和榜样，以高度的责任感抓好“五型”机关的创建工作，为创建工作注入新动能。二是优化方案，狠抓责任落实。要结合工作实际制定切实可行的实施方案，既要防止走过场、又要防止出偏差，要坚持问题导向，查缺补漏，以更大的力度、更实的举措，确保高质量完成各项创建任务。三是加强督导，确保取得实效。要不定期对“五型”机关创建工作进展情况进行督促检查，对先进经验、优秀做法进行总结、推广，对效果不明显的，予以通报批评、限期整改，真正树立起纪律严明、素质优良、依规履职、运转高效的机关作风形象。（马腾）

黄陵发电公司

10月13日，黄陵发电公司召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该公司领导班子成员及各部门负责人参加会议。

会议要求，一是迅速学习，要将讲话精神全面、准确地传达贯彻到全体干部职工，认真学习领会、深研细悟，真正学深学透，将其转化为指导工作的具体实践。二是严格落实，要立足工作实际，制定有针对性和可操作性的“五型”机关创建方案，强化各级责任落实，形成层层抓落实、齐抓共管、协调推进的工作格局。三是持续推进，要将“五型”机关创建摆在重要位置，积极学习“五型”机关建设先进单位的优秀经验做法，完善工作机制，创新工作方式，压紧压实责任，不断深化“五型”机关建设成效。（柳博）

鑫桥公司

10月11日下午，鑫桥公司召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该公司领导班子成员，各单位、各部门负责人参加了会议。

针对下一步工作，公司要求，一是要迅速传达学习会议精神，深学细悟会议精神，扎实落实好会议的各项要求。二是要坚守安全底线，严格落实安全生产责任制，加强风险管控，狠抓隐患排查和问题整改，严防各类事故发生。三是要持续加压加力，细化成本管控，提升经济运行质量，力争完成年度目标任务。四是要落实“敢为善为、务实落实”的工作作风，把作风建设摆上重要位置、融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。五是要全力以赴，咬定目标不放松，狠抓落实不懈怠，奋力冲刺四季度，确保全年各项目标任务圆满收官。（冯慧）

建安公司

10月12日上午，建安公司召开“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神，部署该公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设工作。该公司领导班子、各科室负责人及各项目经理共计20余人参加会议。

就做好下一步工作，会议要求，一是要把开展“五型”机关建设摆在重要位置，落实主体责任，定期查摆问题，形成长效机制。二是要充分发挥好领导干部“关键少数”作用，加强自身建设，转变作风，扎实推进干部作风能力建设落到实处。三是要以“五型”机关创建和干部作风能力建设工作为契机，瞄准年度任务，聚力奋斗实干，确保将工作取得成绩转化为推动公司高质量发展的生动实践。（谢添  田力）

矿业宾馆

10月12日上午，矿业宾馆召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。宾馆领导班子成员、各部门负责人、职工代表参加会议。

会议要求：一是要严格学习贯彻落实公司“五型”机关创建会议精神。围绕年初制定的工作要点和各项工作部署，加强“回头看”，做好全年工作完美收官。二是要积极做好经营管理工作。牢固树立过紧日子的思想，加强宾馆的营销策划，制定增收的具体举措，做优做强优质服务，用心用情用行动提高服务质量。三是要持续抓好安全管理。不断加强冬季“三防”等事故应急预案演练，坚持用好NOSA安全管理体系，强化人的行为治理，推动宾馆安全经营形势持续稳定。（葛娟  雷喜娟）

应急救援中心

10月12日上午，应急救援中心召开专题会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神专题会，安排部署“五型”机关创建工作。该中心领导班子、各部室成员、中队负责人参加会议。

会议要求，各部室、中队要迅速传达会议精神，深刻认识创建“五型”机关的重要性，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。要及时总结和宣传推广各部室、中队好的经验做法、亮点工作，利用多种形式开展宣传工作，营造浓厚氛围。要把“五型”机关创建作为推进应急救援中心加强自身建设的重要抓手，作为指战员攻坚克难、提振信心、凝聚合力的力量支撑，努力打造一支作风优良、技术过硬的救援队伍，为公司高质量发展保驾护航。（葛星）

关闭矿井管理处

10月10日下午，关闭矿井管理处召开专题会议，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。关闭处领导班子成员及全体职工参加会议。

会议要求，一是要充分认识“五型”机关创建的重要性，认清形势、统一思想，同心协力开创关闭处转型发展新局面。二是要做好石炭沟煤矿注销工作，依托现有优势和闲置资源，实现自力更生。三是要坚持以安全生产为前提，把握重点环节和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工作高质量开展。(秦文利）

技术中心

10月10日，技术中心召开专题会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。各研究所、各部门负责人10余人参加了会议。

会议要求，一是各部门要认真宣贯会议精神，切实将会议精神转化为提高履职尽责的本领，树立求真务实的工作作风。二是要积极开展“五型”机关创建工作，抓好干部队伍建设，强化党建引领，积极创建学习型支部，推动党建与中心工作深度融合。三是要全面开展业务自查工作，规范业务范畴，明确岗位职责，提升工作效能。四是要持续做好科技管理、智能化建设以及瓦斯防治等技术研究工作，为公司创建“五个一流”重任和高质量发展贡献科技力量。（马毅嘉）

安保中心

10月09日，安保中心召开专题会，传达落实黄陵矿业公司“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会精神。该中心全体党员干部参加会议。

会议要求，一是全体党员干部职工要迅速将思想、行动统一到“五型”机关创建工作中来，落实各项工作要求，持续推动各类问题整改；二是要坚持“第一议题学习制度”，深入开展“五个一流”学习研讨，持续开展“四学四提升”；三是要聚焦主责主业，深入一线加强工作指导和现场调研，征集合理化建议，用实际行动为基层单位和职工群众排忧解难；四是持续开展作风建设，积极贯彻执行“心往基层想、人往基层走、事往基层办”，树立安保中心良好形象。（贾张杰）