“赵书记，我请教你一道题，入党申请人提交入党申请书后，党支部多长时间内要派人进行谈话，培养联系人应该为几名正式党员？”

“一月内要及时派人谈话，培养联系人应该为两名正式党员。”

话音刚落，机务段党支部书记赵文龙就脱口而出。

“赵书记，厉害呀！对党建知识掌握的这么熟悉，我要向你多学习学习。”

“这还不是咱公司持续开展党建知识培训及考试的好处，党支部标准化建设应知应会考试、党务知识微课堂讲的就是这些内容，全是干货！我都学了不少了。”

这是黄陵矿业铁运公司机务段党员活动室内支部书记与党员讨论党建知识的一幕。

近期，笔者从黄陵矿业铁运公司机务段党支部了解到，该公司为了不断提升各党支部委员、党务专干、全体党员的党建知识水平和政治素养。今年以来，该公司党委通过丰富学习教育的内容和方式，每周利用微信公众号向全体党员推荐“党务知识微课堂”、“党员应知应会”、“党支部标准化建设”等内容。并组织全体党员开展了“党支部标准化建设”应知应会考试，使微信平台真正成为传播信息的重要窗口，随时随地、易学易懂，营造了“以考促学、以学促做、以做践学、知行合一”的良好氛围，提高了党员对政治理论学习的自觉性和主动性，进一步提高了工作热情，提升了党建工作水平。

据悉，铁运公司党委将“党务知识微课堂”、“党支部标准化建设”应知应会知识进行梳理，更新学习内容，汇编成册，通过微信公众号不断督促全体党员开展学习。

“通过开展党建知识学习及考试，就是希望全体党员能够发现自身学习的不足之处，增强学习本领，激发党员学习党建知识的热情，不断提高政治理论水平。”该公司党委副书记、工会主席答文胜在党建工作部署会上说到。

近年来，该公司党委先后完善细化了《党支部标准化建设考核细则》，各支部重新梳理“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”、“谈心谈话”等制度，形成了支部工作流程。通过对标对表、交流学习、党务知识考试等，着力提升党支部标准化建设质量。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党支部标准化建设各项工作落到实处。

下一步，铁路运输公司将通过各种形式开展政治理论知识学习，促使全体党员党性得到锻炼，修养得到提升，本领也得到了锤炼，为公司高质量发展贡献更大力量。（李航）