党旗所指，行动所向。今年以来，矿业宾馆坚持党建引领、优质服务，以队伍建设、阵地建设为切入点，强“根”固“魂”，激发党员活力，真正把组织优势转化为发展优势，各项工作有了新成就、新亮点、新突破。

突出政治引领 激发组织活力

“我们要加强自身修养，提高政治站位，争做新征程上的实干担当者。”该支部党支部书记张艳萍在年初支部会议上对党员干部提出殷切希望。

今年以来，矿业宾馆党支部创新学习形式，常态化开展理论学习教育，不断提高党员干部政治站位。通过支部、班组、工团三级宣讲，让党的二十大精神在全体干部职工中“落地生花”；开展“读书打卡”“赛积分”“知识竞赛”活动，让党建理论知识内化于心、外化于行；创新宣教方式，打造“宾小宾”“宾小美”IP形象，推动党建工作向纵深发展，以新颖的形式深化“四力建设”支部品牌内涵。

此外，该支部依托“学习强国”“奋进陕煤”等平台，积极探索“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式，把学习教育、活动实践融入日常全过程，坚持“第一议题”制度，通过党务例会、专题会、座谈会等多种形式，巩固学习教育成果，促使党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

发挥党建优势 构建融合赋能

一年来，矿业宾馆党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入探索“党建工作与生产经营深度融合”的有效路径。

党建与安全深度融合，打造具有宾馆特色的NOSA安健环管理体系，顺利通过NOSA安健环三星评审；实施明厨亮灶工程，筑牢食品安全防线；节前开展“地毯式”安全大检查，定期组织消防演练、进行电梯维保，全面提升员工安全意识；作为延安市首家引入“AED”心脏除颤仪的酒店，为宾客的安全保驾护航；成立党员干部疫情服务队，为职工和宾客核酸检测、温度测量，为矿区职工送餐2000余份，“疫”不容辞彰显担当。

该宾馆坚持党建与经营深度融合，先后开展两轮中层管理人员公开竞聘，6名管理干部脱颖而出，促使年轻干部成为宾馆发展的中坚力量；实施《全员绩效考核》《中层管理人员管理办法》，绩效改革、党员先行，迸发人才活力，实现党建与经营双向共赢。

坚持党建与服务深度融合，推行“党建+优质服务”工作模式，通过“党员身边无事故”“党员金点子”等特色活动，全年会议接待无一投诉，达到宾客满意要求，以优质的服务荣获“黄陵县巾帼文明岗”荣誉称号，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。

强化作风建设 筑牢务实之风

“这幅廉洁画是用泥浆做成的呀，挺拔不屈的翠竹配上象征廉洁的莲花，别具创意，真是泥浆‘廉’翠竹，清风伴我行啊！”安全保障部宋师傅对廉洁作品啧啧赞叹。

为增强党员干部廉洁自律意识，营造崇廉倡廉的氛围，矿业宾馆举办了廉洁作品征集活动，把以廉为荣、以贪为耻的观念融入日常工作中。

今年以来，矿业宾馆坚持问题导向，以推动问题清单台账查摆检视为抓手，深挖症结、狠抓落实、见行见效。在“严守纪律规矩，加强作风建设”专题组织生活会和转变工作作风专题会上，深入查摆短板弱项，把问题点出来，把思想亮出来，党员干部进行了一次彻底的“党性体验”，会后采取即知即改、立行立改，点对点完成整改落实。

为坚定党员干部理想信念，强化纪律意识，该支部紧盯节假日、升学季等重要时间节点，通过短信提醒、个别谈话、明察暗访等方式，提醒党员干部严守纪律规矩，不踩红线、不越底线；通过开展警示教育活动、观看《最贵的房子》《零容忍》等廉洁视频，警醒党员干部从严要求自我，对纪律心存敬畏；组织开展《社会主义核心价值观》答题活动，在宾馆上下营造风清气正的良好氛围；举办“立足岗位，提升服务，我该怎么办”主题演讲比赛，引导干部职工转变工作作风，提高服务水平，忠诚履职尽责。

党建引领，实干起航。站在新的起点上，矿业宾馆将持续加强作风建设，提升优质服务，上下联动，融合发力，点燃党建工作“红色引擎”，激发高质量发展“红色动力”，为实现矿业宾馆各项经营目标提供坚强的政治保障。