为进一步加强队伍建设，提升中层干部履职能力，接受职工群众监督，煤电实业公司于3月24日召开了党支部书记暨科级管理干部述职述廉考评会。该公司领导班子，全体中层管理人员及职工代表共40余人参加了会议，会议由该公司党委副书记、工会主席丁增平主持。

会上，述职人员依次上台，结合所在部门的实际情况，参照2020年初制定的工作计划对上年度分管的工作做了详细汇报，总结工作优势，展示工作亮点，反思工作不足，提出改进思路，并对2021年作出了工作展望。近3个小时的会议让大家互学互比，取长补短，这样的交流既让干部们了解了彼此的职责所在，也强化了管理者的担当意识。

该公司党委书记岳林在肯定大家一年来的辛勤付出取得的成绩的同时，就如何做好2021年工作，提出了要求：一是紧跟矿业公司“智慧矿区”的建设目标，以实干创新、担当作为、奋勇争先的团队精神提升服务质量。二是明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，营造庆祝建党100周年系列活动氛围，不折不扣抓好党史学习教育，切实做到“两不误、两促进”。三是在有效总结现有党建工作措施、成效的基础上，提升党建工作的服务意识，从单纯执行上级任务的“管理型党组织”转变为满足群众需求的“服务型党组织”。四是加强QQ群、微信群、公众号等新媒体的监督管理，抓好宣传，提升服务形象。他强调新的一年，公司上下要凝心聚力，争做矢志前行的“追梦人”，坚定勇毅的“信仰者”，担当作为的“实干家”，为公司的高质量发展贡献智慧和力量。

在认真听取述职述廉报告的基础上，与会人员本着全面、客观、公正的原则进行了民主测评。最后，考评会在掌声中落幕，它展示着在过去的一年里每一位煤电人不惧艰难、不惧挑战的一幕幕画面。2021年大幕新启，每一位煤电人也必将同心协力，开始新征途。