党建强则企业强，党建兴则企业兴。为了进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，一号煤矿以党的政治建设为统领，以提升党的建设质量和实效为目标，以党支部标准化创建为抓手，建立健全一系列活动方案及考核制度，全面提升党的建设质量，为打造国际一流智能化示范矿井提供坚强保障。

常态从严，规范日常考核管理

“年初矿上统一了党员积分制考核内容，制定了基础考核项和自选考核项，给出了党员考核的基本遵循，根据考核结果评选出季度党员先锋标兵，每人奖励800元，大家现在干劲十足！”在三月份月度党支部标准化验收时，掘进五队党支部书记徐胜利高兴地说道。

党支部是党的基础组织，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是党的全部工作和战斗力的基础。为了着力构建完善的党建考核评价体系，使所有支部年底前达到二档目标，该矿按照“规范化、实效化、实用化”的原则，抓实党建工作，制定下发了《党建工作考核办法及细则》《党员考核管理办法》，厘清了领导及部门、区队职责，夯实了责任，明确党员积分基本遵循，同时将党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员攻关、“师带徒”等活动纳入考核范围，明确考核方式，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，做到日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，真正使党建工作的考评科学化、制度化、规范化，推动党支部党建工作质量和水平全面提升。

竞赛评比，激发追赶超越热情

该矿从严格组织生活入手，夯实支部标准化建设基础，建立评比机制，制定下发《党支部组织生活竞赛活动》，组织支部每季度进行评比，不断促进党支部建设规范化、标准化，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

该矿以年底全部支部达到公司“二档”为目标，以常态化党建考核考评结果为依据，以“三会一课”组织生活会、主题党日活动等为主题，全面加强党支部组织建设。该矿掘进三队党支部率先建立党员践诺三公布活动。即通过在学习室公布建立党员安全承诺践诺公示墙公示职工月得分，以微信为载体公示职工践诺中存在的扣分项，在班前会上将党员践诺考核内容进行公布，让职工监督党员。通过三公布，让党员及时践行自己的诺言，实现党员干部问题在一线发现、问题在一线解决、创新在一线体现、成绩在一线检验的目标。该矿掘进六队党支部创新在内部推广应用党员“先锋包”，将党员政治素养、示范引领、业务素养、融入中心、创先争优等纳入党员考核管理中，对表现优秀的上报矿党委评为矿先锋标兵；对得分较低、排名末位的党员“摘包”，让落后的党员红脸、出汗，不断追赶超越、提升自我，激发追赶超越热情。

融入中心，厚植高质量发展之魂

该矿党委发挥党建融入中心、嵌入管理、发挥作用的最大优势，使党员时刻在安全、生产、效益、技术优化等工作中发挥模范带头示范引领作用，助推矿井安全、高效、平稳、健康、快速发展。

该矿劳模创新创效工作室是党员先锋示范的“发挥器”，党政保安全的“催化器”。该工作室提出老党员和年轻党员结对子，“抱团出海”互相帮助，实现创新创效。在“基于动态地质模型大数据融合迭代规划控制策略的智能开采技术”设备安装调试期间，先后出现了电液控制自动补架、精准控制规划截割算法验证及优化等问题，该工作室集体攻关，对采煤机、液压支架等问题由老党员负责，对监控中心、皮带头变频器等问题由年轻党员负责，把在工作中遇到的瓶颈问题都提出来，共同讨论研究，共同攻关。党员们先后攻克了大数据决策平台网络地址数量受限、结合惯导数据采高数据井下切眼实测数据对模型更新等多项技术难题，并顺利通过中国煤炭工业协会科技成果鉴定，科技成果达到国际领先水平。

在一号煤矿通过发挥党员先锋作用激发的基层党建创新项目还有很多，万兆工业以太网+4G+5G+WIFI全覆盖的立体化通讯网络、快速掘进技术研究应用、矿区首个智能装车系统、主运输系统及水泵房成功安设投用智能巡检机器人24套等重点科研项目，一项项工作稳步推进的背后，离不开党建的强大支撑引领作用，离不开21个党支部战斗堡垒作用的发挥，离不开329名党员的辛勤付出。坚持党建引领，广大党员和群众团结起来，心往一处想、劲往一处使，推动整体工作稳步向前，为企业改革发展添砖加瓦。