当十六年的记忆画卷徐徐展开，改革开放的春风依旧温暖拂面。

时光荏苒，沧桑巨变。十六年后，年产300万套锚杆， 600万支锚固剂，250万平方米支护网及1亿块粉煤灰蒸压砖的现代化生产车间在店头这片热土上巍巍耸立。

探寻鑫桥公司的发展痕迹，从单一品种到锚杆、锚固剂、粉煤灰加气块砖等多元发展。不仅满足了矿业公司内部需要，而且销售到延安、富县、洛川、宜君等地，为陕西经济社会发展和人民生活水平提高做出了突出贡献。

起步

2002年11月，鑫桥公司成立。支护车间紧随成立，建厂伊始，这里一片荒芜，山下一块“坡地”，就是鑫桥公司支护产品最早的厂址。

“外面下大雨，里面下小雨，风里来雪里去，地上和稀泥，冬天冻的直哆嗦，夏天热的起痱子。”班长小贾谈起往事说道。

“由于没有坚固的厂房，工区里的材料和产品堆的到处都是，一不小心就被脚下的杂物绊倒，因为没有大门，所以厂区时时刻刻都得有人，避免材料丢失。”老职工张建国指着车间的一处地面，“喏！我当时就在这被绊倒过。”

就是在这样艰苦的条件下，鑫桥人白手起家，建起了一座6560平方米的现代化支护产品厂房。

发展

鑫桥人顽强拼搏，坚韧向前，靠着勤劳的双手将自己的设备管理得井井有条。

“一开始，我们就是摸着石头过河，设备设施都不是很齐全，生产工艺也不是很精细，全凭着一股子冲劲。编钢筋网时只能人工手焊，3、4个人一天十个小时只能做100张；托盘生产单是剪板工艺就需要5个人，剪完了还要切，切完了还要压，每一个环节都不敢松懈，可即便是这样每天只能生产600-800块，而且有一定的安全风险；编织铁丝网难度就更大了，我们十几个人搭架子穿线，从早上编到晚上，也就织个30到40米，还经常由于精度不够尺寸不符而被退回。”提起以前的往事，锚杆厂厂长陈平感慨道。

“初期只有5个员工，业务技能可以说是零。”安全员李海彬对当时的情况记忆犹新，“刚开始的时候，我们什么都不会，就靠自己摸索和研究别人的产品，一边学一边干，从加工工具到人员技能水平都可以用简陋来形容，当时大家都称自己是小作坊加工；因为锚杆厂大多数员工都是劳务派遣的用工形式，所用职工的个人素质参差不齐，有时候因操作不当，导致出现产品不合格的情况。”

一连串的问题使外界用疑问的眼光审视着该公司。“鑫桥公司能行吗？到底能生产好支护产品吗？”

危机关头，不服输的精神，驱使鑫桥人在困境中拼搏。一场改造设备的翻身仗打响了，先后改造和完善了一大批基建遗留项目和设施，更新了一批自动化生产设备。

特别是2016年，以设备治理整顿及人员培训为重点的达标规划实施以来，鑫桥人彻底将设备驯服于手中，实现了困境中的崛起，全部支护产品均获得了国家煤安标志证书，并在国家商标总局成功注册了“黄灵支护”商标。

崛起

幸福都是奋斗出来的。在波澜壮阔的时代画卷中，“改革”“创新”“高质量发展”已成为鑫桥公司铿锵前行中的关键词。

坚持每月召开科技例会，对科技项目进行立项，对任务进行分解，制定时间节点，完成保温板材的市场调研；积极开展科技宣传月活动，召开科技创新宣传教育月专题会议；对各基层单位技术难题整改和建议进行讨论、研究，确保活动取得实效；成立矿用全自动金属锚杆生产线技术研究小组，确定工作职责及项目实施计划；加强科技项目管理与成果管理，科研项目严格实行全生命周期管理，从前期论证、立项、实施、核算、验收、鉴定、后评价和激励等环节全面落实主体责任。

“通过科技创新，目前已经实现了托盘的自动化生产，将从前切割、冲压等步骤集合，实现了托盘加工的一体化集成，单机产量已经达到2000-2200块，而且降低了因人工剪切而存在的安全隐患；钢筋网也实现了自动化生产，据统计每班能够生产1600㎡，约800张；铁丝网单机每小时可生产80㎡-100㎡；不同规格锚杆以及配套托盘等系列产品，年生产能力可达300万套；现在职工有30多人，其中熟练工已经占总人数的95％，大专及以上学历占10％，通过对员工队伍的建设，员工安全素质和技能素质得到了极大的提升，明年我们还将增加锚杆自动化生产线，这将更进一步提高我们的自动化水平。” 锚杆厂厂长陈平笑着说道。

今天，当我们再次走进鑫桥公司支护产品厂时，一座座现代化的生产车间扑面而来，窗明几净，整个厂区整洁精致，乳白色的厂房，乳白色的设备，绿色的草坪，里里外外精雕细琢，是那样的完美，那样的诗情画意。

十六年磨砺，十六年坚持，十六年发展，鑫桥公司沐浴着改革开放的春风，在黄陵矿业公司的正确领导下，继续将艰苦奋斗，至诚服务不断传承下去，促进鑫桥公司高质量发展。（王瑛 叶佩沛）