幸福是什么？

对于黄陵矿业公司近10000余名干部职工来说，幸福是水、电、暖、天然气、网络、通信一应俱全的高标准住宅楼；幸福是走出家门，楼下就是职工餐厅、小吃城、绿色果蔬超市、精品生活超市、家政服务、温室花房等便捷的生活服务设施；幸福就在盛夏的清晨，一家人信步游走在满眼绿色，空气清新的文体中心扭秧歌、跳广场舞………

悠悠万事,民生为大。民生安则民心稳,民生乐则民心悦。黄陵矿业公司30年来一直以服务职工群众为己任，以促进劳动关系和谐为目标，从住房、环境、养老等民生“痛点”“难点”干起，绘制蓝图，真抓实干解决群众最关心、最直接、最现实的问题，擘画出一幅安居乐业、幸福祥和的民生画卷，交出了一份高质量的民生答卷。

谋民生之利，把民生“账本”做得厚实温情

“不敢想。”

6月10日傍晚，在黄陵矿业公司的中心小区，当笔者询问1992年到矿的朱建伟住在这里有什么感想时，他回答了这样3个字。

“1992年5月，我来到了一号煤矿，当时的矿区正在筹建，工业广场还是一片河滩地，矿区对外的交通只有一条黄畛公路，车辆经过时，扬起阵阵灰尘，马路对面看不清人。下雨天路就更难走，坑坑洼洼的公路贮满黑水。那时候租住的都是当地农民的窑洞，满院都是杂物和农器具，房前是鸡棚，一到夏天，空气中都散发着浓浓的鸡屎味，房屋面积不到12平方米，既是卧室又是厨房，只有一扇窗户，家里完全不透气，每次做完饭家里的油烟味特重。”时隔27年对当年的一幕慕朱建伟仍记忆犹新。

时光荏苒，一条山沟煤尘飞扬的情景，已成为这座乌金小镇遥远的记忆，破烂不堪的旧窑洞变身成一座崭新的配套齐全、设施完善、和谐宜居、富有活力、具有特色的现代化小区。

“现在我家居住的是110平方精装三居室，小区要啥有啥，生活很方便，一个电话服务就到家，还一分钱不收，这些都是以前想都不敢想的。”朱建伟的眼里充满感激和满足。

民生所在，政之所行。

黄陵矿业公司终坚持以职工群众意愿为工作目标，建设着群众满意的幸福家园。从2009年开始，黄陵矿业公司公司在对原来旧住宅楼翻新改造的基础上，建设33栋水、电、暖、天然气、网络、通信一应俱全经过装修的高标准的住宅楼，在小区中还建起篮球场、羽毛球场、网球场、游泳馆、图书馆、高标准小学、幼儿园、绿色超市、家政服务、治安联防、汽车维修保养站和温室花房，加宽美好了小区内外的道路，配备了200辆绿色的共享单车，健全了配套设施，完善了公共服务，改善人居环境和强化社会保障，一号煤矿先后有1000余户职工住上新房，实现安居梦。

解民生之难，把民生“答卷”做得精准满意

“好着呢”

赵晶是一号煤矿供应部库房保管员，原本幸福美满的家庭在2017年6月份发生了转变，因突患免疫性脑膜炎，短短半年花光家里所有的积蓄，还负债50多万元，赵晶家人一度陷入了绝望，可是再次见到赵晶时，从她嘴里说出的已不再是“愁”字。

“患病后，黄陵矿业公司工会第一时间为我畅通‘绿色通道’，主动为我申请大病救助金，一号煤矿在全矿区发送爱心募捐倡议书，募捐1.81万元爱心款。所花费的医疗费报销达90%以上，矿上将我纳入到年度重点帮扶对象，每逢节假日矿领导带着慰问金和慰问品到家中来看我。”赵晶的眼神充满无法言喻的感激之情。

因病致贫、因病返贫是健康扶贫工作一块“难啃的骨头”，也是制约职工奔小康的“绊脚石”，为了不让“病根”变“穷根”，黄陵矿业公司加大因病致贫的扶持力度，通过制定保障政策、分类救治、对口帮扶、重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等举措，对遭遇突发事件、重大疾病提供了应急、过渡性救助，做到兜底线、救急难，缓解百姓后顾之忧，目前已形成了职工医疗保险、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”，确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。据悉，该矿已累计开展患病职工帮扶慰问959人，在职工医疗保险、大病救助、困难帮扶的基础上发放慰问金119万元。

“金秋助学”既是崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“惠民工程”，又是事关矿区发展、寄托矿工情怀的“希望工程”。黄陵矿业公司始终把“金秋助学”作为作为精准扶贫帮困、构建和谐、为困难职工办实事、做好事、解难事的一项民心工程来抓。无论是煤矿经营红火的时候，还是煤炭市场步入“波谷”，煤炭价格接近“冰点”，煤炭企业踏入“严冬”，黄陵矿业公司始终如一对当年高考成功的困难职工子女进行资助。8年来累计发放助学金152.46万元，帮助704名大学生圆梦“象牙塔”。

如果说，给特殊群体以依靠，对困难职工以帮扶，是黄陵矿业公司应有的担当，那么致力于让地处秦巴山区安康市汉阴县笔架村脱贫奔小康，则是黄陵矿业人坚定的政治信仰和奉献社会的大情怀。

近年来，黄陵矿业公司先后在笔架村投入资金182万元，相继成立了村集体经济合作社扶持产业项目部；搭建产品销售网络，推销“笔架臻品山珍”；建设两大养殖基地，扩大养殖规模；建设涉及丹参、富硒大米、拐枣等种植基地，选派思想先进、善于谋划、敢想敢干敢担当的年轻的干部担任驻村第一书记，带来当地农民脱贫致富奔小康。

精准扶贫、靶向治疗使笔架村发生了发生了翻天覆地的变化，村民人均收入从2014年的2700元，到如今人均收入4000元，100余贫困户顺利实现了不愁吃穿，通电通水通水泥路，医疗、饮水和安全住房均有保障的“中国梦”。

绘民生之景，把民生“画卷”做得和谐壮美

“我们好幸福！”

今年近60岁的任梅英是一号煤矿退休职工，在秧歌队里算是年龄偏大的一位。可她一扭起秧歌来，那饱满的精气神儿，和全身上下散发出的青春气息，彷佛换了一个人似的。

“我平时在家除了看电视，就是带孙子，生活很单调，活动得也少，经常出现腰腿酸痛、颈椎不适等症状，从2011年开始组建了秧歌队，我和姐妹们一起听着音乐扭扭秧歌，黄陵矿业公司上对秧歌队很支持，经常补贴一些服装道具或者资金，聘请专业老师给我们上课，现在我们是日出练太极、晚上扭秧歌，我们的日子越来越好。”说话的瞬间任梅英额头上皱纹舒展开了,就像盛开的菊花瓣,每根皱纹里都洋溢着幸福的笑意。

如今，活跃在矿区的这支秧歌队已成为黄陵矿业公司文化建设中的一道美丽风景。大家在自编自演、自娱自乐中使自己从“观众”变成了“主角”，从“看文化”变成了“演文化”。

每逢傍晚，该公司的文体中心前锣鼓阵阵、唢呐声声、热闹不已,职工家属们穿着鲜艳的绸衣和旗袍，挥动着炫美的彩扇，踏着轻盈的舞步，伴着欢快的鼓乐，在欢乐的人群中翩翩起舞。上下翻飞的花伞，炫美的舞扇，扭出对幸福生活的喜悦之情，扭出了吉祥和欢乐，扭出健康的身体,扭出了黄陵矿业人的精气神！

职工是企业安全高效发展的推动者、企业财富的缔造者，也是企业发展成果的分享者。近年来，该公司按照“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，充分发挥工团组织桥梁纽带作用，不断提高职工的健康系数和幸福指数。该公司在充分掌握职工兴趣爱好的基础上，成立了太极拳协会、篮球协会、羽毛球协会、书画协会、摄影等协会，积极组织开展太极拳训练、球类比赛、健步走、书画摄影比赛等职工喜闻乐见的群众性文体活动，邀请高雅艺术走进矿区、进区队、进班组、进家庭，把职工的业余爱好“挖掘”出来，把他们对美好生活的追求、向往及热情充分“带出来”，让职工在辛勤劳动之余感到了组织的温暖、生活的幸福和人生的美好，激发了广大干部职工的自豪感和归属感。（倪小红）