十九届四中全会召开以来，为全面贯彻落实会议精神，双龙煤业结合矿井实际，采用丰富多样的形式，精心组织党的十九届四中全会精神宣讲活动，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到全会精神上来。

集中学习 入脑入心

“我将把学习持之以恒、坚持不懈、久久发力、形成常态，用十九届四中全会的精神的内涵要义解决工作中不断出现的新问题”“我将在一通三防管理方面再下功夫，努力为企业的安全生产做出贡献”。

12月25日上午，双龙煤业领导班子成员开展中心组理论学习，围绕十九届四中全会学习，该矿班子成员结合自己的工作实际，认真进行了交流发言。

在十九届四中全会精神的学习宣贯上，该矿领导班子先学先行，通过读书自学、集体学习等方式，力求对全会精神做到融会贯通。在学的基础上，该矿持续升级到“谈”的深入，围绕企业安全生产、科技创新、降本增效、民生工程、环境保护、党的建设等多个方面，利用中心组理论学习的方式，集中交流自己的学习心得体会，把学转化成“做”的源动力，推动全会精神入脑入心。

互动交流 解疑释惑

“国有企业该如何做好基层党建，提升员工的获得感？”

12月26日，在双龙煤业党建联系点宣讲十九届四中全会精神的过程中，基层一名党员提出了这样一个问题。

“关键在强化企业党组织作用，从职工最关心的问题出发，带动和激发企业员工的积极性。”该矿党委书记丁连水现场给出了解答。

该矿在十九届四中全会的宣讲过程中，坚决杜绝以往单纯的学校式“说教”模式，提前为各党支部印发了相关的学习教材，引导基层党员干部先行先学，学有所感、学有所悟，领导班子通过党建联系点的方式深入基层党支部进行理论宣讲。在宣讲的基础上，让基层党员干部结合自己的学习体会进行互动交流，领导班子现场进行解疑释惑。基层党员有没有问题是检验学习没学习的方式，领导能不能回答是检验学习的深入不深入的抓手，通过“一问一答”的方式，真正检验了学习的成果，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

形式多样 气氛热烈

“‘中国之治’落实到我们企业，就是职工看得见、摸得着的‘发展之治’，福利改善、收入增加、生活幸福，让我们体验到了真正的实惠！”。

围绕十九届四中全会的精神的宣讲，该矿还积极发动基层党支部书记，让他们围绕各自党支部的发展实际，用通俗的表达形式和接地气的表现方式，进行通俗化阐释，“把理论大餐，烹制成家常便饭。”了解职工的烦心事，围绕职工关切展开宣讲，为职工解疑释惑、排忧解难。

同时，该矿以“举旗帜·送理论”为抓手，以企业班组（部门）为依托，持续完善“矿党委—党支部—党小组—党员”四级宣贯体系，结合“学习强国”APP平台，利用矿区LED大屏、宣传栏、QQ群、微信公众号等宣传会议精神，通过线上线下融合，不断提高全会精神宣讲效果。（彭兴仓）