日前，从陕煤集团传达好消息，在党支部标准化建设第二阶段检查中，一号煤矿掘进三队、选煤厂党支部从陕煤集团党支部标准化督导组所属的38个单位143个党支部中脱颖而出，双双通过集团支部标准化验收，掘进三队党支部以95.50成为了陕煤集团支部标准化建设示范点。

今年来，一号煤矿党委按照融入一个中心，用好一个载体，落实两项考核，提高“四好”水平，达到“六有”标准，实现“三个提升”目标的总体要求，全面加强支部组织建设，持续激发党建工作活力，形成了“一支部一特色”的基层党建格局，打造了一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的基层党支部，为矿井实现高质量发展提供了坚强的组织保证。

规范程序，让党建工作“严”起来

党支部标准化是提升党建科学化水平、提高党建工作质量的有效举措。一号煤矿党委严守政治纪律和政治规矩，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“第一议题”。扎实开展党委中心组理论学习、党委会学习，党员集中轮训、观看专题片、书记上党课等一系列学习活动。定期对各支部创建情况进行检查督导，以现场提问，“三会一课”督导点评，资料抽查的新模式，对各支部工作进展情况进行检查，现场发布不合格项通知单，明确整改措施、责任人及整改时限，促进基层党支部标准化建设落实落细。坚持以讲真话，动真情，亮真心开展谈心谈话活动，通过进家入户谈、茶余饭后谈、及个别约谈的形式坚持支部班子成员之间、班子成员与党员之间开展经常性谈心谈话，及时了解党员思想、生活和工作等方面的情况，坚持做到六个必谈。

融入中心，让党建工作“实”起来

该矿党委坚持推行“党建+3+X”工作新模式，按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作思路，在做好安全、生产、效益三项工作的基础上，围绕“X”自选动作，不断推进党建工作与企业中心工作相融互动。

今年来，该矿党委把“实文化”作为年度自选动作，该矿所属21个党支部组织积极制定实施方案，围绕矿井“五个创新”，将安全、生产、经营等中心工作中的重点、难点作为党支部工作切入点、着力点，以“两个作用”发挥来检验党支部工作成效。

为破解党建工作难落地和“两张皮”问题，该矿在“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫，确保党支部工作谋到关键处、抓到点子上，充分发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用，该矿党委围绕安全、生产、创新和效益四个主题，成立了党员攻关突击队、安全先锋攻关队、创新创效攻关队、生产技术优化攻关队，党员们针对影响安全生产的困难问题以及生产过程中产生的突发性、制约性的灾害开展课题研究，党员在“智能化+110”工法、智能化快速掘进技术等重点项目研究中发挥先锋作用；定期开展建言献策，2020年党员共参与科技项目10项、提出金点子112条、完成创新成果159项，获奖69项。

典型引领，让支部建设“强”起来

该矿党委深入开展支部典型案例创建活动，通过创建一个、成功一个、带动一片。该矿以掘进三队党支部为标杆，组织内部推进会，向身边榜样学习，向先进支部对标。在向内看齐的同时，也注重“取长补短”学习外部经验，先后前往陕西小保矿业综采一队党支部、机电公司机关党支部对标，通过观摩找差距、学经验、提能力，进一步拓宽了党支部标准化建设的思路和方法，为支部建设更好更快发展奠定坚实基础。

为了让标杆为标准，示范为规范，该矿党委对党支部、党员和群众从党建、业务、思想、作风、技能等各方面，通过召开主题党日活动、岗位练兵、技能比武等形式开展帮带活动，促进党建交流和指标提升。通过帮带，扩大标杆支部和党员的数量，提升中间支部、党员的水平，推动落后支部和党员晋位升级。该矿党委组织已通过的9个标准化支部结对帮扶未通过的支部，帮助他们查找工作中存在的薄弱环节，同时，借鉴其他支部好的经验做法，结合本支部党建工作开展情况，不断反思自身工作的不足，做到“取长补短”，并通过互学互鉴，互检互查应知必会，有效促进了各支部党建工作规范化，确保年底实现支部标准化创建全面达标。（倪小红 赵亚楠）