停车难，出行不便，就医有困难……在双龙煤业这个有着三十年历史的国有企业中，职工群众的事情永远是最重要的事情，自“我为群众办实事”工作开展以来，该单位再发力，企业管理人员主动走进群众，贴近群众，放下身子深入到一线基层，和职工拉起来家常，将他们所关注的每一件事情认真的记在心上。

“任何工作都是以人为关键点出发的，企业要想长远发展，就必须将职工关心的问题提前一件一件的落实好。”该党委书记任向阳说。

急职工所急，想职工所想。随着职工收入的不断提升，生活质量也发生着翻天覆地的变化，但随之而来的停车难却成了问题，车位紧张造成的乱停乱放也影响了企业的形象，面对问题，该矿对矿区地面功能区域重新进行科学划分，先后修建了四个停车场，使职工停车难的问题迎刃而解。

“过去检查身体要花一上午的时间，现在光今年医疗人员就来了两次。”该矿准备队党支部书记李彬在接受体检后开心地说。

为了使职工享受到专业的医疗服务，化解就医困难的问题，该矿选择走出去，请进来的模式，今年先后两次邀请到医疗专家深入矿区开展健康医疗活动，免费为广大职工进行健康体检，使广大职工足不出户就可以享受到全面健康服务。

“我家孩子今年考上了大学，单位给我们发放了助学金。”该矿职工贺敬安是一名工作了将近二十年的老职工，在今年的高考中，他的孩子以优异的成绩被某大学顺利录取，该矿得知情况后，深入到他家了解实际情况，亲手为他送上了一笔助学金，帮助孜孜学子圆了大学梦。与此同时，在今年，多名职工和贺敬安一样，在接到子女的大学录取通知书后，同样也收到了一笔助学金。

“我们不仅要服务单位职工，还要走出去，主动承担起国有企业服务社会的责任，在精准扶贫等重点工作上发挥国有企业的优势，为社会服务。”该矿党委副书记、工会主席王彬说。

近年来，该矿在得到大力发展的同时，将服务范围不断延伸到社会群众群体中去，想尽一切办法为地方群众提供特色帮扶，先后已有十多名青年群众走进企业，光荣成为一名新时代的国有企业职工，用自己的努力彻底改变了生活，走上富裕幸福的道路。

“服务职工群众一定要着眼未来，建立长效机制，将为职工谋幸福当做使命来践行，努力发展为职工满意、社会满意的现代化国有企业。”该矿党委副书记、经理仲照海表示。（穆海宏）