来到黄陵矿业工作15年来，高小虎先后获得“陕煤集团劳动模范”、黄陵矿业公司“四优共产党员”、二号煤矿“优秀管理干部”、“优秀科技工作者”等荣誉。谈及扎根煤海的感受，他扶了扶眼镜说道：“我只是努力把自己分内的事情做好”。

谈到在工作中取得的成绩，高小虎说到最多的还是父母的谆谆教诲和自己优良的家风始终影响着自己的工作和生活。父亲母亲都是农民，以种地为生。那时候，父母总是将一句话挂在嘴边：只要我们勤俭节约，日子总会一天天的过好。现在想起那段啃着干馒头生活的日子，心里还是甜滋滋的，父母下地总是比别人早，归来的总是比别人迟，地里的庄稼长势和收成总就比别人家的强一点，各类花销总比别人少一点。

受家庭的影响，高小虎从小养成了吃苦耐劳，勤奋好学的优良品质。2006年，21岁的高小虎从煤校毕业，来到黄陵矿业二号煤矿。15年来，当过综掘机司机，做过电工，干过内勤，从技术员到书记，再到队长，每一次的“抵达”对他而言都意味着新的出发。

在矿区的头三年，高小虎在外培训多次，干内勤、打杂，在他看来，这段时间是对一生帮助最大的三年，用心学习，反复实践，努力做到知行合一。意气风发，干劲十足，四年后，成为准备队机电技术员，自此正式开启了他与煤矿生产一线管理工作的不解之缘。

“一边学一边干，见招拆招。”白天上班，晚上值班，别人都说他是拼命三郎，他只觉得要学、要实践的东西太多，2010年他参加全国成人高考，考上了西安科技大学，学习采矿工程。

2013年6月，高小虎被提拔为准备队书记。当书记三年半之后，高小虎做了准备队队长。当时很多人都觉得这对他而言轻车熟路，可是高小虎却觉得“不要相信经验，遇到事情要相信自己的头脑。”初任队长的他除了保质保量地完成日常工作外，开始思考怎么能把活干得更漂亮，打造出“精品”，怎么能让职工学到更多的东西，终身受益。在准备队呆了12年，高小虎从一名工人成长为一线队长，也使得准备队由矿井辅助区队成功转型为一线区队。

2019年1月，因自身表现出色，高小虎又被调任为综采二队队长，全面接手智能化无人开采技术常态化运行工作。2019年5—7月，二号煤矿连续三个月产量上百万，其中综采二队418工作面每月55万吨以上的产量功不可没。

2016年7月，412工作面正在生产的煤机突然坏了，一个电话就让刚刚休班的高小虎火速回矿。从第一天下午4点到第二天晚上6点，26个小时，他连续下了三个井，现场定方案，从414拆下煤机摇臂安装到412的煤机上，使生产工作在短时间内得到了恢复。

2018年418工作面安装，50台支架生产拖后导致安装工作滞后，工期一推再推。“任务就摆在这里，该加班加班。”他不回家，下井经常延点，什么都不想，心里只有工作。最终418工作面安装工作完美收官，高小虎带领着他的弟兄们创下了13天安装完125台支架的记录，并保证所有设备达到出煤状态。

最让高小虎骄傲的是智能化回撤。2018年之前，回撤过程中，撤架人员需要本架操作，存在安全隐患。高小虎带着问题找出路，和工人交流、联系技术人员，通过对待撤支架和拖护支架进行改革，引进远程控制系统，实现了智能化回撤，保障了支架工的人身安全。

在综采工作面安装回撤工作中，高小虎着重从工艺优化、标准化管理等方面入手，打造出多个综采工作面安装回撤精品工程，开创了黄陵矿业公司综采工作面标准化安装回撤的先河。他对安装工艺进行优化，通过调整动力电缆的铺设顺序，将所需人员由100多人缩减到30人。他结合工作实际，创新区队管理，打造出一支“一专多能”的复合型人才队伍。

高小虎对工人好是出了名的。“小虎这娃不错，接地气、热心肠。”今年50岁的查顺利是高小虎的师傅，多年来他亲眼见证了高小虎的成长。

李军锋是准备队的职工，家里有一对双胞胎，2017年老二生病，花了不少钱，高小虎第一时间组织队上的人捐款，并将筹到的18800元送到李军锋家中，解了李军锋一家的燃眉之急。

“工人谁有困难他自己垫钱帮衬着。”“心疼我们，啥都想替我们安顿好。”“无论是在准备队还是在综采二队，每个人的家庭状况、个人情况，甚至是电话号码，他都能背出来。”职工们提起高小虎都有讲不完的话。

从普通农家子弟到区队队长，高小虎付出了艰辛的努力。他勤俭节约、助人为乐，为孩子树立了良好的榜样。除了节俭，他对子女的另一条要求是勤奋。无论工作多忙，他都会坚持检查孩子学习情况，帮助他们制定严格的学习计划，敦促他们每日学习。在高小虎看来，决定家族兴衰的根本是优秀的家风传承。（张殿权 高鹏）