创新是引领发展的第一动力。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是煤矸石发电公司高质量发展进程中具有重要意义的一年。

起承转合处，风起云涌时。

站在新的历史节点上，煤矸石发电公司按照黄陵矿业公司“创新发展年”的新使命新要求，怀揣光荣与梦想，坚定信心、解放思想、奋勇担当、狠抓落实，开启了“创新+实干”的发展新篇章。

管理创新，提质增效精彩开局

今年以来，煤价持续高位，发电成本大幅增加，国内众多火力发电企业经营困难，面对全国能源保供的严峻形势、新冠肺炎疫情、洪涝灾害影响和保障自身机组稳定运行等复杂局面，煤矸石发电公司变压力为动力，坚决扛起电力供应责任。截止12月3日，该公司平稳发电超30亿度，提前28天完成全年目标，为黄陵矿业持续保障电力供应做出了积极贡献。

年初，煤矸石发电公司充分调研行业形势，结合NOSA安健环管理体系建设，对企业管理标准、岗位标准、操作标准进行了全面细致的重新修订，使其执行性更强、涵盖面更广。多载体，多形式，广泛宣传，迅速将“标准”宣传到岗到人，营造“人人熟知标准，凡事皆有标准，处处践行标准”的良好工作氛围。

在现场管理中，推行《NOSA五星燃煤发电SAS400-2020新体系》，精准开展“一对一”辅导和专项培训，促进NOSA与人的行为治理等工作的深度融合；结合新《安全生产法》，修订完善安全生产责任制、岗位风险辨识手册、岗位标准操作流程，将风险管控落实到安全管理全过程；分专业、分区域、高频次开展专项治理，将设备点检“三讲一落实”工作模式融入设备全生命周期管理，高质量完成三期2号机组首次A修，设备运行周期不断延长，安全管理水平不断提升。

厂区内可以看到，雾炮、洒水车、轮胎冲洗和灰渣库抑尘设备无间断运行。一直以来，煤矸石发电公司高度重视环保工作，严格落实各项环保标准，环保设备超前维护保养，始终保持良好的运行状态，全年环保达标，如约完成2019-2020年度碳履约工作。

今年，该公司三期1号机组首次获得 “AAAAA级”优胜机组、2号机组首次获得“AAA级”优胜机组，首次双双跨入全国同类型优胜机组行列。11月，该公司NOSA安健环管理顺利通过四星级评定，成为陕煤集团电力板块首家实现四星级标准的电厂。

科技创新，智慧电厂雏形初显

交出优异“答卷”，找准切入点至关重要。

作为黄陵矿业电力板块的重要支撑，煤矸石发电公司将“打造‘智慧电厂’助推黄陵矿业实现电力与煤炭产业一体发展”作为创新发展的突破口。依托大数据、云计算、物联网、人工智能等技术，确立了“以减少人为干预，提高可控性，加强数据采集分析，全面提升企业智能化管理水平”的建设思路，通过分布于各层级“一中心六系统两应用三平台”的建设优化，全力打造黄陵特色“智慧电厂”品牌，以技术创新推动模式创新。

在先行自主成功试点“无人值守化学水处理全自动制水系统”的基础上，煤矸石发电公司先后建成了智慧仓储管理系统、物料智能化管控系统以及锅炉燃烧效率飞灰固定碳智能机器人在线监测系统，推行“二维码”点检。实现了锅炉用水一键启停，仓库管理过程和锅炉飞灰含碳量监测更加高效、精准，巡检效能大幅提高。在国内物料智能化领域,首次实现多种物料“采制输存化”全过程智能化无人管控,年节约生产成本约700万元，“减人提效、精准操作、安全稳定、降本增效”效果显著。

智慧电厂具雏形，科技创新结硕果。全年共收集职工创新成果85项，评选表彰22项；发表论文49篇，“多元高强高导热材料在大型CFB锅炉降温消偏技术的研究与应用”项目在中国电力联协会和延安市“十三五”创新成果及2021年陕西省企业“三新三小”创新竞赛中获得创新成果二等奖。

人才创新，激发活力引领发展

多士成大业，群贤济弘责。煤矸石发电公司深谙人才是企业创新发展的“造血干细胞”，伴随着智慧型电厂建设，全力构建“选才、育才、用才、储才”一体化的人才培养机制，让“英雄有用武之地”。发布实施《教育培训重点工作计划》，开展电力行业职业技能等级评价，分8个工种，共计250名职工参与其中，对46名职工进行了岗位资格认证晋升，逐步显现了人才队伍建设的成效。

“工匠，国之重器，企之栋梁。”为引导人才向高精尖方向发展，煤矸石发电公司建立“胡寻健劳模工匠工作室”，高频次开展劳动竞赛，为人才培养提供深耕细作的“淬火锻造场”，全员争先创优，有效激励了员工岗位成长成才的积极性，为企业深入执行人才战略和人才队伍建设夯实基础。

该公司还开展了“互联网”专项培训、学习型班组建设、智慧电厂大家谈等系列活动，着重提高员工开放、共享的互动思维，使人员素质和设备硬件同步提升，产生“1+1＞2”的效果。员工先后提交生产、管理工作优化建议230余条，其中多数已被相关部门采纳并逐步推行实践，大大提高了工作效率，减轻了工作强度。

党建创新，凝聚奋进磅礴力量

融入中心抓党建，抓好党建促发展。今年以来，煤矸石发电公司党委全面贯彻新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，明确“党建+3+智慧电厂”模式，强化“五型”特色品牌建设，持续强化党建“组合拳”。以开展党史学习教育、支部标准化建设以及 “我为群众办实事”实践活动为有力抓手，进一步激发广大党员干部干事创业的热情和党组织的坚强战斗堡垒作用，为创新发展提供了坚强政治保证。

在党史学习教育中，发电公司围绕“1344”工作思路，通过多种形式营造浓厚的学习氛围，组织全体党员前往黄陵县功勋苑等地开展主题党日活动；开办“爱岗敬业 无私奉献”道德讲堂和“身边榜样”表彰会，给广大干部职工带来思想冲击，起到教育引导和示范的作用。“会上学”“书中学”“线上学”“活动中学”多种形式相结合，推动党史学习教育走深走实。

在2号机组A级检修、防汛保电以及疫情防控等重大攻坚中实现党组织全覆盖，设立“党员先锋队”“党员示范岗”，党员带头冲锋在最苦最累的一线，主动担当履职，有效发挥了党员先锋模范作用。

面对面听取职工呼声，为主控室送餐；控制室加装隔音玻璃，餐厅加装供暖设备，工作区域加装照明设施，提高夜间巡检的安全性；打造母婴关爱室，为广大女职工提供便利等等……煤矸石发电公司党委努力为职工解决后顾之忧，受到广泛好评。

煤矸石发电公司党委还以“走在前列、勇当尖兵”的标准，大力开展支部标准化建设工作，各党支部、全体党员积极主动作为，大胆探索，亮点频闪，高质量承办矿业公司党支部标准化建设现场推进会，为下一步晋档升级积累了有益的经验，大力推动了“党建+3+X”模式融入中心、落地生根。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。在高质量发展新征程中，矸电人正以昂扬的斗志，只争朝夕、奋勇向前的精神，勇担新使命、创造新业绩。

船到中流浪更急，矸电扬帆再起航！（史灏）